Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Arbeidsrelatiespecialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Arbeidsrelatiespecialist die verantwoordelijk is voor het beheren en verbeteren van de arbeidsrelaties binnen onze organisatie. De ideale kandidaat heeft een diepgaand begrip van arbeidswetgeving, onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om conflicten op te lossen. Als Arbeidsrelatiespecialist speel je een cruciale rol in het bevorderen van een positieve werkomgeving en het waarborgen van naleving van arbeidsvoorschriften. Je werkt nauw samen met HR-teams, management en werknemers om effectieve communicatie en samenwerking te bevorderen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures die de arbeidsrelaties verbeteren en bijdragen aan de algehele tevredenheid van werknemers. Daarnaast ben je betrokken bij het oplossen van geschillen en het onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten. Je hebt uitstekende interpersoonlijke vaardigheden en bent in staat om complexe situaties met tact en diplomatie te benaderen. Als je gepassioneerd bent over het creëren van een rechtvaardige en productieve werkomgeving, dan is deze rol iets voor jou.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Beheren van arbeidsrelaties en het oplossen van conflicten.
- Ontwikkelen en implementeren van beleid en procedures.
- Onderhandelen over collectieve arbeidsovereenkomsten.
- Zorgen voor naleving van arbeidswetgeving.
- Samenwerken met HR-teams en management.
- Bevorderen van effectieve communicatie en samenwerking.
- Analyseren van trends en gegevens met betrekking tot arbeidsrelaties.
- Adviseren van management over arbeidsrelatiekwesties.
Vereisten
Text copied to clipboard!- Bachelor's degree in Human Resources of een gerelateerd veld.
- Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsrelaties of HR.
- Uitstekende kennis van arbeidswetgeving.
- Sterke onderhandelings- en conflictoplossingsvaardigheden.
- Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
- Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken.
- Analytisch denkvermogen en probleemoplossend vermogen.
- Ervaring met het ontwikkelen van beleid en procedures.
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvol onderhandelde arbeidsovereenkomst?
- Hoe gaat u om met een conflict tussen werknemers en management?
- Wat is uw ervaring met het ontwikkelen van HR-beleid?
- Hoe blijft u op de hoogte van veranderingen in arbeidswetgeving?
- Kunt u een situatie beschrijven waarin u een complexe arbeidsrelatiekwestie heeft opgelost?